VOICES
社員紹介
先輩や上司との距離が近い少数精鋭のグループで、物流DXを支える新技術に挑む。
システム開発１部 MLChainグループ ／ 2023年入社
Y.K.
文学部卒。中学・高校時代はプログラミング関連の部活動に所属し、情報系の仕事を希望。職場の雰囲気の良さが決め手となり同社へ。データ分析やクラウドに関する知識や技術を磨き、入社2年目よりML Chainグループに異動。お客様の要望やチームを理解するため、日々のコミュニケーションを大切に取り組んでいる。
医薬品が倉庫から配送されるまで、温度が保たれているか、予定どおりに届いているか、在庫管理も含め厳格な管理が求められる医薬品物流。その状況をリアルタイムで可視化する「ML Chain」の開発を担当しています。
当初は保守・運用を担当し、コードを読み解きながら理解を深め、新機能を追加。バグ修正にも夢中で取り組みました。現在は、新機能の設計や実装も任されるようになり、三菱倉庫本社とのやり取りまで担当しています。以前は手探りの部分もありましたが、理解を深めることで本社の要望に自分が得た新しい知識を活かして応え、システムが想定どおりに動くようになると達成感が得られます。上司や先輩と4名という少数精鋭のチームは相談しやすく、距離の近さも魅力。何でもすぐに相談できる、気さくに話せる職場です。
さらに、社内勉強会やオンライン講座を活用し、知らない技術や言語を学ぶこともできています。今後はAIや機械学習を取り入れ、需要や配送の予測、最適化に挑戦するなど、最新技術を導入していきたいですね。クラウド技術をさらに深掘りし、新しい機能を試したい気持ちもあるので、会社の資格取得支援制度を活用して勉強を重ねたいと考えています。
日々胸に刻むのは、物流を止めないという使命感。安定運用と改善を追求する仕事。
サービス推進１部 Ｇ-ＭＩＷＳ運用管理グループ ／ 2023年入社
K.S.
文学部卒。学生時代、書店のアルバイトを通じてバックサイドの管理システムに触れ、さらに倉庫のアルバイト経験からダイナミックな物流業界に興味を持ち、物流とITを就活軸に同社へ。テクニカルSEとしてサーバーやネットワークの運用・保守を担当。自ら興味を持ち調べ、コツコツ対応できる人に向く仕事と考えている。
全国の拠点で利用される倉庫管理システム『G-MIWS』のサーバーを中心としたインフラ部分の運用管理を担当しています。私たちの使命は、システムを止めないこと。万が一にもシステムが停止すれば、各拠点の作業が中断するため、強い責任感を持ち日々取り組んでいます。具体的には、システムエラーに対応するほか、サーバーやネットワークのハードウェアの交換など物理的な運用まで行います。現場に影響する作業はすべて記録し、2人以上で二重にチェック。バックアップを取るなどルールに従って慎重に進めています。
文系出身の私は先輩や上司に質問することも多くありますが、自分で調べながら新しい知識を増やしていく過程にやりがいを感じています。ハードウェアの交換などでシステムを一時的に止める際には、休日や夜間に作業することもあれば、周囲の方と連携することも大切です。
私が大切にしているのは、周囲の方々と認識の齟齬がないよう丁寧に対応すること、緊急時でも落ち着いて情報共有することです。とはいえ、未熟な部分もあるため、より知識を身につけることで頼られるようになり、上司のようにシステム環境の新規構築まで携われる人になれたらと思っています。
相談しやすく優しい先輩に支えられて成長。ワークライフバランスの良さも魅力！
システム開発２部 倉庫事業第１グループ ／ 2023年入社
K.U.
法学部卒。白黒はっきりつけたいと法学部に進んだものの、就職活動で進路変更し、自分が書いたプログラムがそのまま動くロジカルな仕事がしたいと情報分野へ。大きな夢を追いかけるより、小さな目標を毎年達成していく方が向いているという。プロジェクトを一人で運用できるようになりたいと日々努力を重ねている。
倉庫管理システム『G-MIWS』の開発から運用・保守まで担当しています。文系出身、未経験から入社したので、はじめの頃は業務に慣れることで精一杯。先輩に教わりながら勉強を重ねる1年目を過ごしました。相談しやすく優しい先輩ばかりだったことも大きな安心感でしたね。人数が多い倉庫事業グループは新人も多く、業務の引き継ぎなども細かくしてもらえるなど、困ることは一切ありませんでした。
入社2年目になる頃には、周囲に積極的に声をかけ、新しい業務を教わりながら仕事領域を広げることができたと思います。自分が手がけたものがシステムとして動く瞬間の喜びは大きなもの。入社1年目ではじめて帳票に関するシステムを担当した際には、テストで印刷した帳票を大切に持ち帰るほど、完成できたことが嬉しかったですね。
女性が半分以上の割合を占める現所属チームでは、困ったことがあってもすぐに声をかけやすく、雰囲気の良さを感じることができています。在宅勤務もできるため、体調に応じて調整することもあれば、有給も取りやすく、ライフイベントがあっても長く働ける会社だと感じています。個人的には、オフィスカジュアルで服装の自由度が高い点も働きやすさの一つです。
限られた時間内で最高のパフォーマンスを発揮し、育児と家庭を両立できる職場。
システム開発２部 倉庫事業第２グループ ／ 2014年入社
T.K.
理工学部卒。前職でプログラマーとしてシステム開発に携わる中、要件定義から導入までユーザーの顔が見える仕事がしたいと入社。『G-MIWS』の開発・保守を担うチームで2年、導入作業を2年経験し、育児休業を取得。2人目の出産を含め、約4年間の育児休業を経て2023年から復職し、育児と仕事を両立しながら活躍
1人目の育児休業中に2人目を出産し、そのまま育児休業を延長して2023年4月に復帰しました。復帰前と変わった部分も多くありましたが、以前と同じ『G-MIWS』の開発・保守チームに復職できたことは大きな安心材料でした。子育てとの両立に不安がありましたが、当社には時短勤務やフレックス、在宅勤務などが整っています。例えば、園に通う子どものバスのお迎え時間に合わせて9時または10時出社にするなど柔軟に調整することができるため、活用しています。
また、チームメンバーの理解と協力があり、打ち合わせの時間を時短勤務内で調整してもらえるほか、障害対応や緊急の問い合わせ対応中でも、退社時間になれば周囲のメンバーが快く引き受けてくれます。こうした環境に支えられ、仕事に専念できる時間と、家庭で子育てに向き合う時間の両方を大切にできています。ライフステージの変化に柔軟に対応できる社風は、安心してキャリアを継続できる理由のひとつです。
日々の仕事でムダを削減することで、チーム全体の生産性が向上するよう、積極的に改善提案していきたいと考えていますね。そして、これまでの経験を活かしながら、より広い視点でチームに貢献できたらと思います。子育てと仕事を両立しながら成果を出す、ロールモデルの1人を目指しています。